Samenvatting artikel

Luc Declercq heeft het over de complexiteit van de samenwerking in de hulpverlening waarin heel wat actoren op mekaar inwerken. Om te beginnen zijn er de cliŽnten en hun eigen context die vaak heel erg gekwetst zijn en dus kwetsbaar zijn, je hebt de hulpverleners, de organisaties met hun netwerken ťn de maatschappelijke context waarin die organisaties zitten. Die verschillende actoren werken constructief op elkaar in als ze vanuit hun kracht en vanuit hun kwetsbaarheid met elkaar in wisselwerking treden. Dan kan zich een creatief denken en handelen ontwikkelen waar iedereen van profiteert.

Als de verschillende actoren meer vanuit angst of bedreiging met elkaar in contact komen, kunnen ook destructieve dynamieken ontstaan.
Kenmerkend daarvoor: hevige emoties, misverstanden, roddel, zwarte schapen, fenomenen die erop wijzen dat de samenwerking niet tot iets nieuws leidt maar een gestagneerd patroon vertoont, ondanks de goede bedoelingen van al die mensen. Het beeld van de wolven in schaapsvacht is dan van toepassing: de sociale sector trekt immers mensen aan die er komen werken omwille van de ďzachteĒ waarden. 'Hulp verlenení is de core business en kracht van de medewerkers. Empatisch vermogen, zorg dragen voor de cliŽnt, hem/haar aanvoelen zijn dť kwaliteiten van de medewerkers. Dat kunnen ze als geen ander. Zij zijn veel minder gericht op confrontatie, spanningen, conflict. Territorium bewaken, indringers verdrijven, conflicten aangaan behoren tot de kwaliteiten van de wolf en die komen niet zo makkelijk op tafel maar verdwijnen in een soort, vaak onbespreekbare, onderstroom.

Waar mogen we het artikel naar toe sturen?
  Je gegevens worden gebruikt voor het versturen van het artikel en het versturen van interessante vormingen die gelinkt zijn aan dit artikel.
Je kunt je ten alle tijde uitschrijven.
Voor meer informatie, zie ook onze privacyverklaring.