Groei en verandering maken deel uit van ons alledaags leven. Individuen, gezinnen en teams brengen ons verrijkende verhalen over de stuwende kracht en de groeipijnen die hiermee gepaard gaan. Ook in organisaties en in de maatschappij komen in deze tijd, gewild of ongewild, veranderingen op ons af. Het begrip "transities" vestigt onze aandacht op de complexiteit, de impact en de duurzaamheid van sommige van deze veranderingen. Transitie komt van het Latijn 'trans'- 'ire', overgaan en overgang, en dit willen we tijdens deze studiedag graag toelichten en verdiepen, zowel vanuit maatschappelijke beschouwingen als vanuit de concrete praktijk.
Hoewel transities vaak gepaard gaan met vernieuwing en verrijking, met kansen en mogelijkheden, kunnen zij ook een kwetsbaarheid met zich meebrengen. Zo dreigen mensen soms vast te lopen in een transitieproces, raken systemen verstard of slaan ze op hol.
Systemische hulpverlening tracht transitiemomenten in een breder kader te plaatsen waarbij heden, verleden en toekomst met elkaar verbonden worden en er zorg wordt besteed aan datgene wat in wording is maar ook aan datgene wat behouden mag blijven... Samen met onze cli√ęnten gaan wij een proces aan waarbij we de kracht van overgangsmomenten zo goed mogelijk trachten te benutten en de gewenste verandering stevig te verankeren in dat wat bekend en vertrouwd is.

De tuinjongen met het gouden haar is een fascinerende passage in het sprookje "IJzeren Hans" waarin we een aarzelende Prins ontmoeten die de fascinatie van een Prinses nodig heeft om meer te worden wat hij is. Het sprookje maakt ons duidelijk dat er een lang transitieproces te gaan is voor de prins koning kan worden, een weg die soms vreemde bochten maakt met bijzondere ontmoetingen en uitdagingen.

Folder