Intervisie en supervisie zijn krachtige vormen van overleg die breed worden ingezet om de kwaliteit van de hulp- en zorgverlening te verbeteren.
Tijdens de workshop proberen we deze methodieken duidelijk te definiëren en te onderscheiden van andere werkvormen zoals bv. coaching, werkbegeleiding, …

We vertrekken vooral vanuit intervisie. Hieronder verstaan we: “een regelmatig collegiaal overleg in een kleine groep waarin de betrokkenen werkervaringen met elkaar bespreken met het doel elkaar te ondersteunen en van elkaar te leren”
Naast een theoretische situering waarbij we ingaan op basisvoorwaarden en -vaardigheden, op structuur, hulpmiddelen, moeilijkheden… willen we evenzeer oefenen met enkele concreet ingebrachte casussen.

We bieden verder een kader voor supervisie: “onder leiding van een supervisor leert de supervisant, vanuit eigen werkervaringen en op een zelfsturende manier, zijn deskundigheid te bevorderen”.

Waar we meer of minder op ingaan zal deels afhankelijk zijn van de ervaringen en noden van de deelnemers.